Meine Leistungen

ORGANISATIONS ENTWICKLUNG

Angebote

Organisations Entwicklung

Unternehmen müssen sich beständig weiterentwickeln, Veränderungen der Außenwelt begegnen und innerhalb der Organisation ermöglichen.

Ich unterstütze Sie mit den richtigen Prozessen und Werkzeugen, sich erfolgreich für die Zukunft aufzustellen:

Kontakt

Ihre Unternehmens kultur

  • Stehen Unternehmensziele, Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenorientierung im Einklang?
  • Ist Ihre Organisation lebendig und „wach“ genug, um sich dem Markt jederzeit anzupassen?
  • Gehen Sie mit sich selbst und miteinander gut genug um?

Ihre Führungskultur

  • Arbeiten alle MitarbeiterInnen effektiv und motiviert?
  • Arbeiten alle an der richtigen Stelle?
  • Welches sind die passenden Führungsinstrumente? Werden diese konsequent eingesetzt?

Ihre Angebote für IHR Personal

  • Sind MitarbeiterInnen und Führungskräfte in jeder Hinsicht ausreichend qualifiziert?
  • Gibt es systematische Qualifizierungsmaßnahmen?
  • Welche Weiterbildungsmaßnahmen werden jetzt wirklich gebraucht?

Ihre Teams

  • Arbeiten sie effizient genug zusammen?
  • Gibt es starke Vorbehalte? Herrscht eher ein Gegeneinander als ein Miteinander?
  • Besteht eine Kultur des voneinander Lernens oder eher eine Kultur der Konkurrenz?

Ihre Konflikte

  • Gibt es belastende Themen im Team oder unter den Führungskräften?
  • Gibt es eine Kultur der offenen Auseinandersetzung?
  • Vertrauen sich die MitarbeiterInnen untereinander?

Fakten

Positive Gefühle erweitern das Gedanken- und Handlungsrepertoire und bauen neue Kompetenzen auf.

Ein besseres Arbeitsklima erhöht die
Produktivität und senkt die Fehlzeiten.

Wertschätzung in der Arbeit fördert das Wohlbefinden.

 

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